Stellenbeschreibung
Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist #wecareforpeople Als HMI / SCADA Entwickler (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Sie entwickeln ein neues, webbasiertes HMI für unsere pharmazeutischen Anlagen mit Fokus auf moderne UI/UX-Konzepte. Sie übernehmen die technische Verantwortung für Architektur, Implementierung, Test und Dokumentation. Je nach Projekt arbeiten Sie mit Rockwell- oder Siemens-HMI-Systemen und individualisieren Funktionalitäten mit C# oder JavaScript. In agilen SCRUM-Teams gestalten Sie die Auswahl und Einführung neuer Technologien aktiv mit. Sie arbeiten interdisziplinär mit UI/UX, Produktverantwortlichen und Entwicklungsteams zusammen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Automatisierungstechnik oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker. Sie bringen fundierte Erfahrung in der HMI-Entwicklung mit – idealerweise mit Rockwell- oder Siemens-Systemen. Kenntnisse in C# und/oder JavaScript sowie Grundverständnis für Datenbanksysteme sind vorhanden. Sie verbinden technisches Verständnis mit einem hohen Anspruch an Usability und Codequalität. Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert und teamorientiert – gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe Sichere Arbeitsplätze Leistungsorientierte Vergütung Flexible Arbeitszeitgestaltung Umfangreiche Schulungsmaßnahmen JBRP1_DE