Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung im Recruiting- und Einstellungsprozess Durchführung erforderlicher Personalmaßnahmen in SAP (Eintritt, Austritt, Versetzungen etc.) sowie des Bescheinigungswesens und Schriftverkehrs mit externen Stellen Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement Erstellen von Analysen und statistischen Auswertungen Allgemeine Personaladministration Profile Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens, vorzugsweise aus der Metall- und Elektroindustrie Gute Kenntnisse in SAP-HR und sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Hohe Beratungskompetenz sowie sicherer Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern/-innen verschiedener Hierarchieebenen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift