Zum Hauptinhalt springen Site Reliability Engineer (m/w/d) – E2E Observability & Dev(Sec)Ops Enablement Köln Vollzeit/Teilzeit ab sofort unbefristet Unternehmensprofil Bei uns arbeiten Menschen mit Energie.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen.
Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Site Reliability Engineer (m/w/d) – E2E Observability & Dev(Sec)Ops Enablement.
Warum diese Position wichtig ist Unsere IT-Services sind das Rückgrat für eine sichere Versorgung und die digitale Energiewende.
Als Lead DevOps Engineer operationalisierst Du eine Ende‐zu‐Ende‐Sicht (E2E) über unsere IT-Services auf, etablierst Observability als Standard und verzahnst Entwicklung und Betrieb, damit wir Störungen proaktiv erkennen, MTTR senken und unsere Kundinnen und Kunden verlässlich versorgen.
Du moderierst und standardisierst blameless Post‐Mortems und leitest nachhaltige Verbesserungen mit unserem E2E Management ab (Problem‐Management, RCA).
Du entwickelst und verankerst Working Agreements für die cross-funktionale Zusammenarbeit zwischen Dev, Ops, Security, Netzwerk und DB-Teams.
Du integrierst Security & Compliance in Pipelines und Betrieb (z.
Scanner, Policies, Audits) und verbindest ITIL/ITSM mit DevOps‐Prinzipien.
Tiefes Verständnis für CI/CD, IaC und Cloud‐/On‐Prem‐Infrastruktur (Netzwerk, Security, Plattformen, Datenbanken im Zusammenspiel).
Leistungen & Benefits Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV -V) vergütet.
Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. RheinEnergie AGParkgürtel 2450823 Köln