About us Do you want to make a difference and shape the world sustainably? Then you’ve come to the right place. As an internationally operating family business in its fourth generation, we offer you a secure, trusting environment and the opportunity to enhance your career within the Melitta Group. Our diverse team is fully devoted to the innovative power of our founder and inventor of the coffee filter, Melitta Bentz. The professions and your opportunities with us are just as diverse as our product and brand portfolio. Apply now – make it happen. Your future field of work Would you like to help shape the future of the Melitta Group? Then Melitta Group Management is the right place for you! The strategic orientation and global activities of the Melitta Group are managed and coordinated from Minden. The various central departments (Finance, Legal, Compliance & Audit, Innovation, Digitalisation & Start-Ups, Corporate Communications & Sustainability, Corporate HR and Corporate Development) advise and support the diverse divisions in shaping their strategic goals. Apply for a job with us and help us shape the world of tomorrow! Your tasks Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet Verstärkung Hast Du Lust, die Candidate Journey und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles zu gestalten und innovative Maßnahmen zur Stärkung unserer Employer Brand zu entwickeln? Dann erwarten Dich als Candidate Experience Manager (m/w/d) folgende vielseitige und spannende Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung : Du entwickelst unsere Employer Brand kontinuierlich weiter, erarbeitest Guidelines und initiierst relevante Projekte, welche Du eigenverantwortlich leitest und in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern operativ umsetzt KPI-Entwicklung & Monitoring : Du definierst und erhebst relevante KPIs, erstellst regelmäßige Reportings und leitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Candidate Journey und Employee Experience ab Beratung & Sparring : Zudem berätst Du Business Units bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen entlang der Candidate Journey, indem Du Herausforderungen und Zielgruppen analysierst und mit dem Team passgenaue Maßnahmen entwickelst wie gemeinsam umsetzt Digitale Lösungen : Du betreust digitale Lösungen wie CMS oder Workday-Recruiting sowie deren Schnittstellen, identifizierst dabei digitale Trends und analysierst potenzielle Tools sowie begleitest deren Einführung in enger Zusammenarbeit mit der Global IT und HR Fachbereichen Stakeholder Management : Du pflegst die Schnittstellen zu relevanten internen und externen Stakeholdern und gestaltest eine effektive Zusammenarbeit und Kommunikation - insbesondere mit HR Business Partnern, Recruiting, Global IT und Führungskräften Your profile Du hast Dein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Employer Branding, Customer Experience oder Lifecycle Marketing im internationalen Kontext mit Dabei konntest Du Expertenwissen in den Bereichen HR Digitalisierung, Candidate Journey, Performance Analytics und Brand Management aufbauen Zudem zeichnen Dich fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie eine hohe digitale Kompetenz aus - idealerweise bringst Du Erfahrung in Workday mit Die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache ist für Dich selbstverständlich Dein stark ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Deine Moderationsfähigkeit gepaart mit einem sehr guten Stakeholder Management runden Dein Profil ab Our offer - What we offer you Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Du Dich in der Melitta-Familie wohlfühlst. • Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, 35 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten • Lokales Angebot am Standort: Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke Wir begleiten Dich zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: • Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat & Familienzuwachs, etc. • Gesundheit & Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport • Leben & Arbeiten: Corporate Benefits • Wohlfühlen & Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste