* Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“. Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitieren Sie auch an unserem Standort.
* Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
* Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten.
* Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
* Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).
* Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
* Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
* Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).
* Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten
* Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
* Führung des Pflegeteams auf der konservativen Aufnahmestation (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
* Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
* Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
* Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
* Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
* Führungserfahrung in einem Pflegeteam ist wünschenswert
* Spaß und Leidenschaft für den Beruf
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
* Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
* Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen