Ihr Aufgabenbereich:
In unserem Team in Leipzig beraten und begleiten Sie mit fachlicher Kompetenz und systemischem Blick bis zu 20 Bereitschaftspflegefamilien, die in Obhut genommene Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren betreuen. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Kinderschutz, zur Stabilisierung der Pflegeverhältnisse und zur Perspektivklärung für die Kinder. Ihre Arbeit ist geprägt von Beziehungsarbeit, Verlässlichkeit und einem hohen Maß an Fachlichkeit.
* Akquise der Bereitschaftspflegestellen (u.a. Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen)
* Schulung der Bereitschaftspflegestellen und Durchführung von Eignungsverfahren
* Sozialpädagogische/systemische Fachberatung und Betreuung der Bereitschaftspflegefamilien
* Hausbesuche bei den Familien inklusive Beratungsgespräche
* Verfassen von aussagekräftigen fachlichen Stellungnahmen
* Krisenintervention
* Arbeit mit der Herkunftsfamilie
* Belegungsmanagement
* gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Sozialpädagog*in mit systemischer Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
* Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie.
* Sie begegnen den Menschen auf Augenhöhe und haben ein feines Gespür für die Bedürfnisse.
* Außerdem zeichnen Sie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein hohes persönliches Engagement aus.
* Sie stehen für einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.
* Die Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden/Feiertagen und außerhalb der Kernarbeitszeiten inklusive Rufbereitschaft ist für Sie selbstverständlich.
* Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist ebenso notwendig wie ein Führerschein der Klasse B.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe