In der Abteilung Konzernrevision unterstützt du die digitale Transformation interner Prozesse. Du wirst Teil eines internationalen Teams, das innovative Lösungen entwickelt und spannende Projekte umsetzt.
Was erwartet dich?
* Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer unternehmensinternen Webapplikationsplattform mit Angular im Frontend und Python im Backend.
* Gemeinsam mit unserem internationalen Team gestaltest du neue Features und trägst zur Optimierung bestehender Lösungen bei.
* Darüber hinaus wirkst du bei der Analyse bestehender Geschäftsprozesse mit und identifizierst Optimierungspotenziale.
* Du hilfst dabei, passgenaue Lösungen zu entwickeln, um interne Prozesse durch intelligente Webanwendungen zu verbessern.
* Die Möglichkeit, deine Ideen und Vorschläge einzubringen, eröffnet dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Was bringst du mit?
* Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
* Erste praktische Erfahrungen in der Webentwicklung, idealerweise mit Angular im Frontend und Python im Backend.
* Kenntnisse im Umgang mit APIs, REST-Architekturen und relationalen Datenbanken.
* Begeisterung für digitale Prozessoptimierung und benutzerzentrierte Softwareentwicklung.
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit für ein internationales Arbeitsumfeld.
* Strukturierte und proaktive Herangehensweise sowie der Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
* Grundverständnis betrieblicher Abläufe und Interesse an neuen technologischen Herausforderungen.
Du möchtest die digitale Transformation aktiv mitgestalten und innovative Lösungen entwickeln? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .