Ph4Über uns /h4pLEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. /ppUnserstrong Technisches Büro /strong im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. /ph4Aufgaben /h4ullipSie sind für den weiteren Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Technischen Büros Region Süd verantwortlich /p /lilipSie definieren die Bedarfe und Budgets Ihrer Einheit, stimmen diese entsprechend mit dem Technischen Leiter ab und sind für die Einhaltung verantwortlich /p /lilipSie leiten das Technische Büro eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- und Strategieplanung, setzen die Ziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung auf Grundlage unserer internen Prozesse sicher /p /lilipSie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter im Technischen Büro sowie deren Weiterentwicklung /p /lilipSie akquirieren neue Kunden, pflegen bestehende Netzwerke und sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen und Abteilungen /p /li /ulh4Profil /h4ullipAbgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen Position /p /lilipSicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern /p /lilipAnalytische und strategische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem, eigeninitiativem Denken und Handeln /p /lilipFreude am Umgang mit Menschen und Teamgeist /p /li /ulh4Wir bieten /h4ullipBessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden. Mobiles Arbeiten möglich /p /lilipVerpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine /p /lilipÜbertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € /p /lilipErgebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld /p /lilipBetriebliche Altersvorsorge /p /lilipVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie /p /lilipBetriebliches Gesundheitsmanagement /p /lilipVielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit /p /lilipFirmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier /p /lilipFirmenwagen mit privater Nutzung /p /li /ulh4Kontakt /h4h4strongGloria Henninger /strong /h4pHR Business Partner /pp (Inhalt entfernt) /p /p