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Personalreferent - hr, recruiting, onboarding (m/w/d)

Stade
TimePartner
Personalreferent
Inserat online seit: 2 Oktober
Beschreibung

Du hast gerade dein Studium abgeschlossen und möchtest als Personalreferent (m/w/d) in Stade durchstarten? Mit deinem frischen Wissen und deiner Energie unterstützt du die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und übernimmst operative Aufgaben im Personalmanagement. Kein Tag wird wie der andere, denn du wirst Teil zahlreicher interessanter Projekte wie der Digitalisierung von HR-Prozessen oder der Förderung von Diversity & Inclusion.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -entwicklung
Recruiting und Auswahl neuer Talente sowie Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Initiativen wie Gesundheit & Sicherheit oder Talent Management
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und deren Kommunikation an das Management
Unterstützung von Mitarbeitenden bei individuellen Fragen und Konfliktlösungen
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Als Absolvent mit frischen Ideen bist du willkommen! Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d), der bereit ist, innovative Ansätze zu verfolgen und den nächsten Karriere-Schritt in Stade zu gehen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einer verwandten Fachrichtung
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Freude an Kommunikation und Beratung – du kannst mit Menschen auf allen Ebenen interagieren
Analytische Denkweise und die Fähigkeit, HR-Kennzahlen auszuwerten
Sicher im Umgang mit moderner Software und digitalen Tools
000 € pro Jahr erhältst du Zugang zu zahlreichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Ein modernes Büroumfeld mit innovativer Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und Diversität

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