Unser Mandant ist ein agil tätiges und gut vernetztes Softwarehaus dessen Kunden primär aus der Banken- und Versicherungsbranche kommen. Leistungsschwerpunkte sind umfassende Beratungs- und Entwicklungsleistungen in den Bereichen Digitalisierung, Artificial Intelligence, CMS & Experience Platforms sowie Cloud-Services.
Um den Wachstumskurs fortzusetzen sucht unser Mandant für den Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierten:
Senior Frontend Entwickler (m/w/d)
Job-ID: CF-00006815
Job-Ort: Frankfurt am Main
Remoteanteil / Home Office: 40%
Ihre Hauptaufgaben:
Neu- und Weiterentwicklung moderner Web-Applikationen
Umsetzung von responsive User Interfaces mit HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript
Enge Zusammenarbeit mit dem Backend- und UX/UI-Team
Sicherstellung von Codequalität, Performance und Usability
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (oder einen anderen technischen Bereich), eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
Fundierte Kenntnisse in HTML5, CSS3, TypeScript
Fundierte Kenntnisse mit dem Angular Framework sind ein Pluspunkt, alternativ bringen Sie Kenntnisse in React oder Vue mit
Erfahrungen in folgenden Bereichen sind Pluspunkte:
- J2EE und/oder Spring-Applikationsplattform
- AEM
- OSGI
- Webservices
- Tomcat
- JSP
- REST
- Apache - HTTP Server
- Nginx
- Continous Delivery bzw. Deployment (z.B. Jenkins, Apache Maven, GitLab CI)
- Linux
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an agiler Zusammenarbeit
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Unser Mandant bietet:
Ein topmodernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Sie arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln und unter Einsatz aktueller Technologien
Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Konferenzbesuche und interne Trainer. Sie erhalten die Chance Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum in einem dynamischen Unternehmen aktiv mitzugestalten
Eine offene Unternehmenskultur mit einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre und gesunder Work-Life Balance