Contract Manager (m/w/d) Onshore in Vollzeit und Teilzeit
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
* Verantwortlichkeit für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Bau- und Anlagenbauverträge in den Neubauprojekten sowie für die rechtliche Einschätzung von spezifischen Forderungen, Nachträgen und Gewährleistungsfällen der Lieferanten
* Übernahme der direkten und proaktiven Unterstützung der Gesamtprojektleitung
* Vertragsrechtliche Unterstützung der Gesamtprojektleitung in allen Vertragsthemen
* Rechtliche Einschätzung von spezifischen Forderungen, Gewährleistungsfällen und Nachträgen der GUs
* Sicherstellen der einheitlichen Interpretation von Vertragsklauseln und Behandlung von Forderungen
* Vorbereiten von Verteidigungsstrategien und Taktiken bzgl. Abwehr von Forderungen
* Vorbereiten von rechtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen, Streitbeilegung etc.
* Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Austausch mit anderen Contract Managern sowie der zentralen Rechtsabteilung
* Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) als Wirtschaftsjurist (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt im deutschem Vertragsrecht, Diplom- / Volljurist (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss / eine gleichwertige Qualifikation
* Idealerweise langjährige, belegbare Erfahrung im Contract Management und der Abwicklung von Projektverträgen
* Erfahrungen im Anlagenbaugeschäft
* Sehr gute juristische Qualifikation, insbesondere im Anlagenbau- und Vertragsrecht
* Sehr gute Deutschkenntnisse und sicheres Englisch in Wort und Schrift
* Projektmanagementkenntnisse (IPMA Level D Zertifikat)
* Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie Kreativität
* Team- und Kontaktfähigkeit
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?