Das sind deine Aufgaben in unserem Team
* Selbständige Formulierung und Gestaltung von Stellenausschreibungen
* Beratung der Fachbereiche und Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen
* Identifikation und Selektion von qualifizierten Kandidat:innen
* Telefonische Vorauswahl und Evaluation der Kandidateneignung
* Durchführung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
* Erstellung von Reportings zu Bewerbungsprozessen
* Unterstützung lokaler Employer Branding Maßnahmen
Deine Vorteile bei uns
* Betriebliche Altersvorsorge
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
* Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition
* Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (z.B. SAP SuccessFactors)
* Erfahrung in der Durchführung von Interviews sowie Gesprächsführungstechniken wie STAR-Methode
* Kenntnisse in Online-Marketing und Social Media für Employer Branding Maßnahmen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Note: Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position. Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE39-83243-D bei Frau Flonja Zeneli. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!