Wer sind wir?
EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die im nächsten Jahrzehnt ihre Nachfolge regeln wollen oder müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten – scheidende und nachfolgende Unternehmer:Innen sowie Mitarbeitende – von der Lösung profitieren.
Wen suchen wir?
Wir sind ein Talentfinder ohne Voreingenommenheit, der Persönlichkeitprofile und kulturelles Matching nutzt, um die ideale Lösung für die Nachfolge unserer Zielunternehmen zu finden. Wir suchen talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und die Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch stetigen Austausch.
Was sind deine Aufgaben?
* Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs mit 1 Million bis 10 Millionen Euro Umsatz und üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
* Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
* Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
* Einführung notwendiger Modernisierungen mit unserer Unterstützung, z. B. verbesserte Systeme und Prozesse
* Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens – Du baust die Beziehungen auf und aus
* Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: Wir geben allen Deinen Mitarbeitenden echte Anteile am Unternehmen, die jährlich im Anteil und Wert wachsen. Du stellst durch transparente Kommunikation sicher, dass die notwendige Motivation im Team ankommt
* Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations‑Team, insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
* Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeitenden mit auf den Weg genommen werden müssen
Wie ist dein Profil?
* Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
* Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
* Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
* Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement – die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, sondern ein langfristiges Commitment
* „Hands‑on“ Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse – Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
* Dein Verantwortungsbewusstsein – für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst – ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
* Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit
Was ist unser Angebot?
* Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – Du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
* Marktübliches, sechsstelliges Geschäftsführer‑Gehalt mit Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
* Zusätzlich erhältst Du ohne eigenen Kapitaleinsatz eine jährliche, wachsende Dividende, die dich zusätzlich motiviert und ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbauen lässt
* Nachfolge als Team – Wir stellen sicher, dass auch alle Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
* Wir bieten Dir ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations‑Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community – Du bist nicht auf Dich allein gestellt!
Fix Gehalt und variable Vergütung: €100.000 EUR – €160.000 EUR
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