Beschreibung
Als Auszubildender im Abiprogramm wirst du Teil eines starken Teams und erhältst eine umfassende Weiterbildung, um in einer Führungsposition einzusteigen.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung hast du die Möglichkeit, deine Karriere als Marktleitung fortzusetzen. In diesem Bereich verantwortest du den Warenfluss im Markt sowie die Warenlagerung und -kontrolle.
Außerdem bist du für die Betreuung unserer Kunden im Markt verantwortlich und stehst ihnen tatkräftig zur Seite. In einem starken Team arbeitest du auch erste Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung sammelst.
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Voraussetzungen
Um diese Herausforderung anzunehmen, benötigst du:
* eine abgeschlossene Hochschulreife in der Fachrichtung Wirtschaft;
* eine sichere und selbstbewusste Art zu handeln;
* Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit.
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Löhne und Vergütungen
Durch unsere fairen Lohnstruktur bekommst du einen soliden Grundlage für deine weitere Entwicklung. Im ersten Ausbildungsjahr erhaltst du 1.370€ monatlich zzgl. Urlaubsgeld. Im zweiten Jahr erhöhst sich dein Monatslohn auf 1.490€ zzgl. Weihnachtsgeld.
Zusätzlich profitierst du von unserem Einkaufsrabatt von 5% bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Ein vergünstigtes Deutschlandticket erleichtert dir ebenfalls das Pendeln zwischen Arbeit und Privatleben.
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Freizeit und Weiterbildung
Bei uns findest du eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr, um dich auf neue Herausforderungen vorzubereiten.
Wir unterstützen dich auch bei deiner Weiterbildung. Mit unserem internen Ausbildungsplan bekommst du Zugang zu Schulungen, Praxistagen und Projekten sowie digitalen Lernangeboten. So kannst du kontinuierlich neue Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben.
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Unser Anspruch
Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Interessen und Lebensweisen sind bei uns willkommen. Wir glauben daran, dass Vielfalt unser Stärke ist und fördern daher alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen.
Weil wir Wert auf gegenseitiges Verständnis und Respekt legen, können wir sicherstellen, dass jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Chance bekommt, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.