Ref.-Nr.:
DE15038
Anstellungsart:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Erstellung von Produktdokumentation sowie Studien- und Entwicklungsberichten
* Bearbeitung und Untersuchung von einschlägigen Standards und Normen, insbesondere Militärstandards wie AECTP, AOP, STANAG und Mil-Std.
* Erstellung und Weiterentwicklung von Dokumentvorlagen in Deutsch und Englisch unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie kundenseitiger und normativer Forderungen
* Durchgängige Nutzung des PLM-Systems Teamcenter
* Formulierung von Anforderungen bzgl. der Weiterentwicklung und des Ausbaus von Teamcenter für ein umfassendes Dokumentenmanagement
* Inhaltliche Abstimmung der Dokumentinhalte mit den jeweiligen Fachabteilungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches-technisches Studium oder Erfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d)
* Umgang mit und Anwendung von internationalen Normen, Vorschriften und Gesetzen
* Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, Teamcenter Kenntnisse und ggfs. Content Management Erfahrung
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes technisch-naturwissenschaftliches Verständnis und die Fähigkeit komplexe technische und chemische Themen leicht verständlich zu vermitteln
* Selbstbewusstes und kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Konfliktfähigkeit
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unseren Standorten in Unterlüß, Trittau und Neuenburg bieten wir Ihnen:
* Mobiles Arbeiten (anteilig)
* Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
* Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.