Description Bei American Express bauen wir auf 175 Jahre Erfahrung u2013 gepru00e4gt von Innovation, gemeinsamen Werten, Leadership-Mindset und dem klaren Versprechen, immer hinter unseren Kund:innen, Communities und Kolleg:innen zu stehen. Als Teil von Team Amex spu00fcrst du, was das bedeutet: Du bekommst umfassende Unterstu00fctzung fu00fcr dein Wohlbefinden, viele Chancen, dich weiterzuentwickeln, neue Fu00e4higkeiten zu lernen und als Fu00fchrungspersu00f6nlichkeit zu wachsen. Deine Stimme zu00e4hlt, deine Ideen bewegen etwas u2013 und gemeinsam gestalten wir die Zukunft von American Express. Als Lohn- und Gehaltsabrechnungskoordinator:in und HR-Administrator:in bietest du umfassende administrative und betriebliche Unterstu00fctzung an, die fu00fcr die Colleague-Erfahrung und den Lebenszyklus von Kandidat:innen und/oder Kolleg:innen von entscheidender Bedeutung ist. Die Aufgaben beinhalten sind aber nicht beschru00e4nkt auf: HR-Administrator:in (60 %): Vorbereitung und Durchfu00fchrung administrativer Tu00e4tigkeiten im Zusammenhang mit der Personalbetreuung und -verwaltung wu00e4hrend des gesamten Mitarbeiterzyklus Erstellung und Kontrolle von Arbeitszeugnissen Verwaltung von Hardcopy- und Softcopy-Prozessen Unterstu00fctzung bei der Krankheitsberechnung und Urlaubsu00fcbertragung HR-Anfragemanagement, erste:r Ansprechpartner:in fu00fcr das E-Mail-Postfach Koordinator:in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (40 %): Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung fu00fcr Ungarn und Nigeria (auf Englisch). Der Marktumfang kann sich weiterentwickeln und u00e4ndern Unterstu00fctzung anderer Mu00e4rkte fu00fcr Lohn- und Gehaltsabrechnungen, z. B. Deutschland Erstellung monatlicher Kennzahlen fu00fcr internationale Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams zur Sicherstellung der Aktualitu00e4t und Genauigkeit Planung, Organisation und Verwaltung mehrerer Prioritu00e4ten Verwaltung der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften (mit Unterstu00fctzung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern) Korrespondenz mit externen Partnern und Behu00f6rden Verantwortlich fu00fcr die analytische Unterstu00fctzung aller Teamprozesse, einschlieu00dflich der Aufgaben zum Jahresabschluss Pflege der E-Mail-Postfu00e4cher durch Recherche und Beantwortung von Anfragen von Kolleg:innen Unterstu00fctzung, Zusammenarbeit und Fachexpertise bei internen und externen Audits, sowie fu00fcr lokale und globale Geschu00e4ftspartner bei Projekten (z. B. Automatisierungsinitiativen) Minimum Qualifications Flieu00dfende mu00fcndliche und schriftliche Kommunikationsfu00e4higkeiten in Englisch und Deutsch Fu00e4higkeit zur effektiven und effizienten Kommunikation mit Kandidat:innen und internen Partnern Fu00e4higkeit zur u00e4uu00dfersten Diskretion mit vertraulichen Informationen Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und nachgewiesene Problemlu00f6sungsfu00e4higkeit Fu00e4higkeit zur Durchfu00fchrung administrativer Tu00e4tigkeiten Fu00e4higkeit zur effektiven Arbeit in einem Teamumfeld Preferred Qualifications Erfahrung in der Personalverwaltung und/oder Lohnbuchhaltung oder im Finanzwesen (mindestens 2u20133 Jahre) Ausgepru00e4gte Detailgenauigkeit Starke Problemlu00f6sungs- und Fehlerbehebungskompetenz Solide Beziehungskompetenzen zur Zusammenarbeit, Einflussnahme und Konfliktbewu00e4ltigung, um gute Ergebnisse zu erzielen Ausgepru00e4gte Zuhu00f6rfu00e4higkeit und Kundenserviceorientierung Employment eligibility to work with American Express in Germany is required as the company will not pursue visa sponsorship for these positions. Qualifications Wir stehen an deiner Seite, damit du dich rundum wohlfu00fchlst und dein Bestes geben kannst. Das bedeutet, dass wir die ku00f6rperliche, finanzielle und mentale Gesundheit von dir und deinen Angehu00f6rigen priorisieren. Bei uns bekommst du die Unterstu00fctzung und die Flexibilitu00e4t, die du brauchst, um beruflich und privat dein Leben in Balance zu halten: Wettbewerbsfu00e4higes Grundgehalt Bonus-Anreize Unterstu00fctzung fu00fcr finanzielles Wohlbefinden und Altersvorsorge Flexible Arbeitsgestaltung und Zeitplu00e4ne mit hybriden und virtuellen Optionen im Rahmen von Amex Flex Aktivitu00e4ten fu00fcr Healthy Living, einschlieu00dflich aufschlussreicher Webinare zu Gesundheit und Workout sowie Vorsorgeuntersuchungen Healthy Living Aktivitu00e4ten oder Entspannungsprogramme mit Duschen vor Ort Subventionierte Firmenfitness Mitgliedschaft mit u201eFamily Plus 1u201c bei Egym Wellpass Integrative und hilfreiche Vergu00fcnstigungen fu00fcr Eltern, einschlieu00dflich Erste-Hilfe-Ru00e4ume fu00fcr die Privatsphu00e4re beim Stillen, Notfall-Kinderbetreuungsleistungen und Kinderbetreuungszuschuss Sprechstunde von Betriebsu00e4rzten fu00fcr Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstu00fctzung u00fcber unser Healthy-Minds-Programm Karriereentwicklungs- und Schulungsmu00f6glichkeiten Amex Flex bietet unseren Kolleg:innen Flexibilitu00e4t, damit sie sich persu00f6nlich und beruflich weiterentwickeln ku00f6nnen, wu00e4hrend gleichzeitig sichergestellt wird, dass die besonderen Vorteile unserer einzigartigen persu00f6nlichen Kultur bewahrt werden. In Deutschland haben wir mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung mit spezifischen Richtlinien zu Amex Flex abgeschlossen. Je nach Tu00e4tigkeitsbereich und Geschu00e4ftsanforderungen arbeiten die Kolleg:innen entweder vor Ort, in einem Hybridmodell oder komplett virtuell. Das Beschu00e4ftigungsangebot bei American Express ist abhu00e4ngig von der erfolgreichen Durchfu00fchrung einer Hintergrundu00fcberpru00fcfung, gemu00e4u00df der geltenden Gesetze und Vorschriften. Job: Finance Primary Location: Germany-Germany-Frankfurt am Main Schedule Full-time Req ID: 25019866