IHRE AUFGABEN:
* Formulieren und Schalten von Stellenausschreibungen
* Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische und persönliche Interviews
* Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Versand an den Kunden
* Betreuung der Kandidaten (m/w/d)
* Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen
* Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
* Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Vertragserstellung
IHR PROFIL:
* Idealerweise Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d) )
* Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt auf IT-Skills
* Wissen im Vertragswesen von Vorteil
* Kenntnisse in Microsoft Office
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Englischkenntnisse mindestens B2+ (es werden Personal- und Kundengespräche auch in Englisch geführt)
* Führerschein der Klasse B von Vorteil
GEBOTEN WIRD:
* Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen mit einer Weiterempfehlungsquote von 80% bei kununu
* Modular aufgebautes Onboarding- bzw. Schulungsprogramm sowie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung „on the Job“
* Eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben
* Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege
* Flache Hierarchien und eine gute Arbeitsatmosphäre
* Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
* Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
* Fachlicher Wissenszuwachs
* Persönliche Weiterentwicklung
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Weitere Informationen
* Arbeitsbeginn ab sofort