Leiter*in des Referats Organisationsentwicklung und ‑beratung
* Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
* Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund)
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung derWissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund undLändern finanzierte Selbstverwaltungsorganisationder Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84Instituten und Forschungsstellen im In- undAusland Grundlagenforschung auf natur- undgeisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damiteine der international führendenForschungseinrichtungen mit zahlreichenNobelpreisträger*innen in ihren Reihen.
Werden Sie Teil von Deutschlandsrenommiertester Forschungsorganisation
Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihreAbteilung Personalentwicklung und Chancen zumnächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Wocheeine*n
Leiter*in des Referats Organisationsentwicklungund ‑beratung
Kennziffer 142/25
Die Abteilung Personalentwicklung & Chancenunterstützt die Organe und Institute derMax-Planck-Gesellschaft mit einerstrategieorientierten und systematischen Förderungwissenschaftlicher und wissenschaftsstützenderKarrieren sowie durch ganzheitliche Ansätze derKultur- und Organisationsentwicklung. Sieentwickelt Maßnahmen und Services entlang desgesamten Talentmanagementprozesses – von derGewinnung und Bindung bis zur Entwicklung vonMitarbeitenden – und begleitet zugleich Prozesseder strukturellen und kulturellenWeiterentwicklung von Organisationseinheiten.
Sie leiten das Referat Organisationsentwicklungund ‑beratung innerhalb der AbteilungPersonalentwicklung & Chancen. Das Referatgestaltet Veränderungsprozesse in derMax-Planck-Gesellschaft – sowohl in derGeneralverwaltung als auch an den Instituten. Esstärkt Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit ineinem wissenschaftsnahen Umfeld und trägt damitzur Handlungs- und Zukunftsfähigkeit derOrganisation bei.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
Strategische und operative Leitung desReferats
Konzeption und Umsetzung vonOrganisationsentwicklungsmaßnahmen in derGeneralverwaltung sowie in den Instituten
Begleitung von Strukturveränderungen,Neugründungen und Reorganisationsprozessen – vorOrt und zentral
Organisationsanalysen,Prozessaufnahmen und Schnittstellenoptimierungenin Zusammenarbeit mit den jeweiligenFacheinheiten
Beratung von Instituts- undVerwaltungsleitungen zu Aufbau- undAblauforganisation, Rollen- undEntscheidungsstrukturen
Unterstützung der Facheinheiten beider Entwicklung von Leitfäden, Musterprozessen undStandards zur Verbesserung administrativerAbläufe
Verantwortung für die MPG-weitenMaßnahmen zur Arbeits- und Führungskultur(Institutssurveys, Auswertungen,Beratungsmaßnahmen)
Aufbau und Pflege vonWissensmanagement- und Austauschformaten zwischender Generalverwaltung und den Instituten
Was Sie mitbringen
Erfolgreich abgeschlosseneswissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweisein den Wirtschafts-, Sozial- oderVerwaltungswissenschaften, Psychologie oder einemvergleichbaren Fachgebiet
Mehrjährige Berufs- undLeitungserfahrung, gerne im Wissenschafts- oderForschungsmanagement, alternativ in anderenkomplexen öffentlichen bzw. wissensintensivenOrganisationen
Fundierte Kenntnisse in Organisations-und Prozessberatung, Change-Management oderOrganisationsentwicklung
Erfahrung in der Moderation komplexerVeränderungsprozesse sowie in der Gestaltung vonDialog- und Lernformaten
Fähigkeit, wissenschaftliche,administrative und personalbezogene Perspektivenzu integrieren
Sehr gutes Verständnis fürGovernance-Strukturen, Entscheidungswege undMitbestimmung in öffentlich finanziertenOrganisationen
Erfahrung im Umgang mit KI‑Anwendungenoder die Bereitschaft, sich in entsprechendeSysteme einzuarbeiten
Analytisches, strategisches undkonzeptionelles Denkvermögen
Hohe kommunikative und sozialeKompetenz, souveränes Auftreten, Dialog- undUmsetzungsstärke
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalbDeutschlands
Sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnissesbieten wir Ihnen je nach Qualifikation undBerufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe15 TVöD (Bund) sowie verschiedeneSozialleistungen. Unverbindliche Informationen zumGehalt finden Sie in der Entgelttabelle desöffentlichen Dienstes (TVöD Bund). IhrArbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens undist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zuerreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sindBetreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6Monaten bis 3 Jahren vorhanden.
Was Sie von uns erwarten können
Wir unterstützen Sie bei derVereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibleArbeitszeitmodelle
Wir fördern Ihre persönlicheEntwicklung durch vielfältige individuelleWeiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen einumfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderungsowie eine betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten vergünstigte Jobtickets zurNutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
Daneben werden die üblichenSozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)gewährt
Wir bieten die Möglichkeit des mobilenArbeitens
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Zielgesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zubeschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sindausdrücklich erwünscht.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nachGeschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wirfreuen uns über Bewerber*innen jeglichenHintergrunds.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigeOnline-Bewerbung (Kennziffer 142/25) an dieAbteilungsleiterin Frau Kerstin Dübner-Gee.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass dieVorstellungsgespräche im Rahmen desAuswahlprozesses für diese leitende Position erstim kommenden Jahr stattfinden werden.
Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2025
MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT
zur Förderung der Wissenschaften e. V.
Generalverwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
Hofgartenstr. 8
80539 München, Germany
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