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Controller (w/m/d) für projekte

Kiel
aam it GmbH
Controller
Inserat online seit: 7 Juni
Beschreibung

Für einen Kunden mit Sitz im Raum Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (w/m/d) für Projekte
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung der Vertriebsmanager bei der Kalkulation komplexer Kundenprojekte während der Angebotsphase und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die kaufmännische Projektrealisierung
* Definition der Arbeitspaket-Struktur verschiedener Kundenprojekte zusammen mit der Projektleitung und Abbildung in SAP S/4HANA (Modul PS) zu Beginn der Auftragsabwicklung
* Analyse und Überprüfung von Mengengerüsten und anderen kostenrelevanten Faktoren aus den technischen Fachbereichen (z. B. Entwicklung, Qualität, Produktion) und Strukturierung für das Projektcontrolling
* Erstellung und Pflege von Earned Value Analysen und kaufmännischen Projektverlaufsberichten innerhalb der definierten Struktur
* Standardisierung der Projektkostenkalkulationen unter Berücksichtigung typischer Projektrisiken und Lessons Learned aus vergangenen Projekten
* Abgleich der Ressourcenplanung verschiedener Kundenprojekte und Entwicklung von Planungsoptionen zur Beseitigung von Ressourcenengpässen
* Kontinuierliche Verbesserung der Kalkulationsgenauigkeit und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Tools, einschließlich SAP S/4HANA

Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine ähnliche Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung: Multiprojektcontrolling, Projektkalkulation und / oder Ressourcenplanung
* Tiefe Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem SAP PS-Modul, idealerweise in einem vergleichbaren Geschäftsmodell
* Fähigkeit, komplexe Themenbereiche zu bearbeiten und Lösungen bereichsübergreifend zu erarbeiten, mit einer starken Umsetzungsorientierung
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
* Kenntnis von Projektmanagement-Instrumenten wie z.B. Arbeitspaketstrukturen, Earned Value Analysis und Meilenstein-Trendanalyse aus der praktischen Anwendung

a(a)m besten kommen Sie zu uns - Wir bieten Ihnen:
* Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
* Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
* Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
* Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
* Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
* Home-Office bis zu 20 % möglich nach Absprache
* Attraktive Vergütung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 9061 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:

juliane.zisler@aam-it.eu

Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.

Mit Ihrer E-Mailbewerbung an uns erklären Sie sich vorläufig damit einverstanden, dass wir Ihre Daten in unserem Bewerbermanagementsystem zur weiteren Berücksichtigung Ihrer Bewerbung und zum weiteren Verlauf speichern dürfen, um Ihnen unsere volle Dienstleistung entgegenbringen zu können. Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter unter anderem in Projekten innerhalb des Fahrzeugbaus, des Maschinen- und Anlagenbaus, der IT, der Elektrotechnik, des Schiffbaus, der Medizintechnik sowie im Bereich der erneuerbaren Energien, der Logistik, Banken und Versicherungen sowie der Luft- und Raumfahrttechnik eingesetzt. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben:

Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.

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