Leiter Digitalisierung (m/w/d) – unbefristet, Vollzeit
Sie denken Digitalisierung strategisch und operativ zugleich?
Sie möchten Transformation nicht nur begleiten, sondern unternehmensweit gestalten und steuern?
Sie verbinden Technologie, Prozesse und Kultur zu einer klaren digitalen Ausrichtung?
Dann sollten wir ins Gespräch kommen.
Bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung eines der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet. Sie gestalten die digitale Transformation in vielfältigen sozialen Arbeitsfeldern aktiv mit
Das bieten wir Ihnen
Vergütung nach AVR.HN mit tariflicher Sicherheit und jährlicher Sonderzahlung
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (7 %)
Zahlreiche Zusatzleistungen: Jobrad, Deutschland-Ticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung u.v.m.
Strategischer Gestaltungsspielraum auf Leitungsebene
Teamarbeit auf Augenhöhe in einem professionellen Umfeld
Moderner Arbeitsplatz in Wiesbaden, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre Aufgaben
Als Leiter Digitalisierung verantworten Sie die strategische und operative Ausrichtung der digitalen Transformation. Sie entwickeln die Digitalisierungsstrategie weiter, definieren Zielbilder und sorgen für deren Umsetzung im Unternehmen.
Organisatorische Einbindung:
Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter IT & Digitalisierung.
Sie führen die Digitalisierungsabteilung, Projektteams sowie das Prozessmanagement.
Sie arbeiten eng mit IT, HR, Qualitätsmanagement, Datenschutz, Kommunikation und den Fachbereichsleitungen zusammen.
Strategische Aufgaben
(Mit-) Entwicklung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie
Definition der digitalen Zielarchitektur
Aufbau einer unternehmensweiten Digital-Governance
Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Innovationsthemen
Beratung der Geschäftsleitung zu digitalen Fragestellungen
Operative Aufgaben
Leitung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten
Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
Einführung neuer Technologien und Plattformen
Sicherstellung der Systeminteroperabilität
Definition von KPIs zur Messung des Digitalfortschritts
Change-Management & Kulturentwicklung
Aufbau einer Digital Culture im Unternehmen
Planung und Durchführung von Change-Maßnahmen
Schulungskonzepte und digitale Lernformate entwickeln
Moderation von Workshops und Innovationsformaten
Führungs- und Managementaufgaben
Leitung der Digitalisierungsabteilung
Mitarbeiterentwicklung und -führung
Budget- und RessourcenplanungSteuerung externer Partner
Projektbezogene Aufgaben
Begleitung von Transformations- und Innovationsprojekten
Pilotierung und Skalierung digitaler Lösungen
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in digitaler Transformation, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum)
Erfahrung im Prozessmanagement (BPMN, Lean Management)
Erfahrung im Multiprojekt- und Change-Management
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
Strategisches, analytisches Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz und Empathie in Veränderungsprozessen
Bei uns zählt der einzelne Mensch.
Wir freuen uns auf Bewerber:innen, die unsere diakonische Ausrichtung unterstützen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Silvan Wagner
+49 611 99009-144
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