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Intelligente gebäudeplaner (m/w/d)

Düsseldorf
beBeeEnergieeffizienz
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Als Spezialist für intelligente Gebäudekonzepte entwickeln Sie innovative Lösungen, die nicht nur den Anforderungen des Klimaschutzes entsprechen, sondern auch ein hohes Maß an Energieeffizienz und Nachhaltigkeit bieten. Die Herausforderung besteht darin, komplexe Systeme zu konzipieren und zu koordinieren, um sicherzustellen, dass sie in einer zunehmend komplexen Welt effektiv funktionieren.

Die Rolle des Technischen Systemplaners HKLS beinhaltet die Entwicklung von Konzepten für Gebäude, die auf saisonale Energiespeicher angewiesen sind. Diese müssen zu festen Projektbestandteilen werden lassen, wobei Eis zum Heizen und regenerierte innerer Abwärme oder Solarthermie genutzt werden können. Daneben gehören Photovoltaik, E-Mobilität, Energiemanagement, Sicherheitssysteme usw. zu den Themengebieten, mit denen Sie täglich zu tun haben.

* Sie planen mit neuester Software und unterstützen uns auf dem Weg von der 3D-Welt in die 4. und 5. Dimension
* Entsprechend Ihres beruflichen Werdegangs und persönlichen Fähigkeiten werden Sie zunächst Teilgebiete der Technischen Gebäudeausrüstung bearbeiten (um dann, je nach Neigung, sukzessive gewerkeübergreifend tätig zu sein)
* Sie können auch an der Erstellung der Ausschreibung mitwirken oder als Assistenz der Bauleitung die Realisierung der von uns geplanten Technik begleiten


Einordnung und Voraussetzungen

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner / Technischen Systemplaner oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
* Für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit bringen Sie gute kommunikative Fähigkeiten, eine gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen mit und arbeiten gerne im Team


Leistungsbild

* Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem deutschlandweit erfolgreichen Ingenieurbüro
* Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung (Fortbildungen und Schulungen), dabei können jüngere Bewerber in das Aufgabenfeld hineinwachsen
* Mentoring, Inhouse-Schulungen, Workshops etc. sind Elemente des Entwicklungsprogrammes
* Unterstützung bei Umzugsmaßnahmen notwendig

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