Jobbeschreibung
Sie planen, gestalten und betreiben unternehmensweite Prozesse und Tools zur Einhaltung der EU Entgelttransparenzrichtlinie für über 30 Lidl-Länder. Ihr Ziel ist die Gewährleistung von Transparenz und Gerechtigkeit in der Bezahlung.
Ihre Aufgaben
1. Leitung des Gesamt-Programms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU Entgelttransparenzrichtlinie
2. Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf
3. Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Entgelttransparenz
4. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich HR, CSR, Rechtsabteilung und externen Beratern
5. Gestaltung der Kommunikations- und Schulungsangebote zur Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Tools
6. Erstellung automatisierter Berichtsverfahren und Dokumentationen zur Überwachung der Einhaltung der Richtlinie
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder Compliance
* Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren Anforderungen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse
* Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzen
* Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten
Ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommensind. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet Sie auf Ihre Aufgabe vor. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.