Über unsDie Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnerinnen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns.Für unsere Abteilung Immobilien besetzen wir in der Immobilienentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsBereichsleiter*in Strategische Immobilienprojekte (m/w/div)Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 19.10.2025 Ausschreibungsnummer: 12-038-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E15 TV EntgO-DRVTätigkeitsbereichIn unserer Abteilung "Immobilien" werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expertinnen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften. CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleginnen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen.Ihre AufgabenIn einer besonderen Vertrauensstellung leiten Sie das Strategische Projektmanagement und die Projektentwicklung, bestehend aus jeweils vier Mitarbeit*innen. Von der vorbereitenden Planung unserer Liegenschaften bis hin zu konkreten Flächennutzungskonzepten verantworten Sie und Ihr Team die strategischen Immobilienprojekte der DRV Bund. Für unsere generationsübergreifende Immobiliennutzung übernehmen Sie dazu folgende Tätigkeiten:Leiten des Bereichs, inklusive fachlicher und disziplinarischer FührungsverantwortungKonzeption und Umsetzung innovativer Immobilienstrategien, wie zum Beispiel organisationsweite New-Work-Ansätze, inklusive Kommunikations- und RisikomanagementLeiten und Koordinieren von strategischen Immobilienprojekten in der Verantwortung der Immobilienabteilung; beispielsweise Konzepte für die Bereiche Bildung, Nachwuchskräfte, Mobilität, Werkstätten und Energieerzeugung sowie ein New-Work-Pilotprojekt für die Büroarbeit in der Abteilung "Immobilien"Steuerung der Projektentwicklung (LP 0-1) von Modernisierungs- und Neubauvorhaben unserer Dienstgebäude und RehabilitationszentrenBeraten der Führungskräfte der Immobilienabteilung zu projektbezogenen FragenDa auch bundesweit Liegenschaften betreut werden, ist die Tätigkeit mit vereinzelten, gut planbaren Dienstreisen verbunden.Ihr ProfilSie leiten Ihren Bereich und Ihre Projekte souverän und zeichnen sich durch professionelle Kommunikation auf Augenhöhe aus. Dabei kombinieren Sie geschickt Ihre Führungs- und Projekterfahrung mit innovativen und vor allem ganzheitlichen Perspektiven. So gelingt es Ihnen schnell, ein entsprechendes Netzwerk im Haus aufzubauen und unsere strategischen Ziele umzusetzen. Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit:Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni) im Bereich Architektur oder einem Studiengang mit ImmobilienbezugLangjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, gerne auch länger) im Bauprojektmanagement oder der ProjektentwicklungMehrjährige Führungserfahrung, fachlich und disziplinärWir bieten IhnenVerantwortungsvolle Aufgaben mit umfassenden Gestaltungsräumen in der Umsetzung Ihrer Projekte, bei denen Ihnen jeweils ein kompetentes Expertenteam zur Seite stehtSinnstiftende Projekte unter Berücksichtigung des gesamten ImmobilienzyklusEine praxisnahe Einarbeitung in unsere Projektarbeit mit einem motivierten und kollegialen UmfeldWeiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Wünsche sowie ein breit gefächertes Programm zu Ihrer Unterstützung als FührungskraftFlexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeitenWeitere InformationenZur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen, diese sind für Ende November geplant.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungJetzt bewerben!Ihr Ansprechpartner Benjamin Herzog ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:Tel: 0151 12452131 Mail: benjamin.herzog@drv-bund.de