Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreiches produzierendes Unternehmen mit langjähriger Tradition und hervorragender Marktpositionierung. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden am Standort in der Metropolregion München sowie mehreren tausend Mitarbeitenden an den weltweiten Produktions- und Vertriebsstandorten fertigt das Unternehmen innovative und spezialisierte Produkte für die verschiedensten Branchen. Als Marktführer in seiner Branche ist unser Mandant in den letzten Jahren stetig gewachsen und steht mit seinen Produkten für technologischen Fortschritt, ein Höchstmaß an Kundenzentrierung sowie ökologische Nachhaltigkeit.Im Exklusivmandat suchen wir ab sofort im Rahmen einer neu geschaffenen Position eine Teamleitung (m/w/d) Debitoren und Risikomanagement, die als Innovator mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und entsprechender Technikaffinität agiert. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in Ihrer Abteilung und übernehmen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb sowie dem Controlling den Ausbau sowie die beständige Optimierung des Credit Risk Managements für die Unternehmensgruppe.Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, bestehend aus zwei MitarbeiternStandardisierung und Optimierung von Prozessen in den Bereichen Debitoren und Credit RiskKontinuierliche und standortübergreifende Risikoüberwachung der Bestandskunden sowie Definition der Kreditlimits bei Neu- und BestandskundenAgieren als „zentraler Kreditmanager“ für die Unternehmensgruppe sowie als Ansprechpartner bei Fragen zur Bonität, Kreditversicherungen und RisikobewertungenBeratung des Managements zu strategischen und operativen FragestellungenAktive und operative Mitwirkung im TagesgeschäftQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder äquivalente BerufsausbildungMindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer äquivalenten Funktion, idealerweise im internationalen industriellen UmfeldFundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office und einer ERP-Software, bestenfalls INFOR-LNAusgeprägte Hands-on-Mentalität, Proaktivität, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie eine klare und wertschätzende KommunikationHohe Loyalität, Integrität, und interkulturelle KompetenzVerhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftBei Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten Sie ein attraktives und vielschichtiges Tätigkeitsfeld, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einem modernen und wertschätzenden Umfeld sowie ein attraktives Vergütungsmodell.Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11967 stehen Ihnen Frau Marlis Metzger oder Herr Martin Roth unter +49 7221 9078-49 telefonisch gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr