Inserat online seit: 28 Oktober
Aufgaben der Stelle
Dein Verantwortungsbereich
- Du begleitest, schulst und förderst unsere Auszubildenden und Praktikanten in der Pflege und gewährleistest eine praxisorientierte und fundierte Ausbildung
- Du erstellst Ausbildungspläne, koordinieren Praxisphasen und sorgst für eine reibungslose Integration der Auszubildenden in den Pflegealltag
- Du überwachst die Einhaltung pflegerischer Standards und Richtlinien, führst regelmäßige Evaluationsgespräche durch und entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Du dokumentierst den Ausbildungsfortschritt, erstellst Beurteilungen und arbeitst eng mit den Schulen und Ausbildungsstätten zusammen
- Du bist Ansprechperson und Mentor für die Auszubildenden und Praktikanten, bietest Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen und förderst deren individuelle Entwicklung
- Du führst Fortbildungen und Schulungen für das Pflegepersonal durch und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität bei
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie die gültige deutsche Berufserlaubnis und bist fachweitergebildet im Bereich der Intensivpflege und Anästhesie
- Eine abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung im Umfang (mind. 300 Stunden nach PflAPrV) oder ein pädagogisches Studium mit einschlägiger Berufserfahrung bringst du mit
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im High Care Bereich mit, idealerweise in einer leitenden oder anleitenden Funktion
- Du besitzt ausgeprägte pädagogische Methoden, hast Freude am Lehren und zeichnest Dich durch hohe Sozialkompetenz aus
- Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke und gehst sicher im Umgang mit Auszubildenden und Kollegen um
- Du hast hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert
- Du bist hochmotiviert, zeigst Einsatzbereitschaft und hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Deine Deutschkenntnisse sind mindest auf B2 Niveau
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
