Sollten Sie sich für dieses Angebot interessieren, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!Herausforderungen und ChancenDu erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider zu.Du überzeugst mit fundierter Argumentation und bringst neuen Mehrwert ins Unternehmen.Ziele und ErgebnisseDu bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out.Du entwickelst Accounts weiter – auch dort, wo andere längst aufgegeben haben.AnforderungenVertrieb ist für dich kein Job, sondern ein Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst betreibst.Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS.Du bringst mind. 3 Jahre Betriebserfahrung mit.Du hast ein 'Hunter-Mindset mit Coach-Vibes', also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit.Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit.Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen.Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.Weitere Informationen