Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Zur Unterstützung unseres 10-köpfigen HR Teams suchen wir eine aufgeschlossene und erfahrene Persönlichkeit als HR Service Partner, die neben einem definierten Betreuungsbereich auch in definierten HR-Projekten und Fachthemen mitarbeitet.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
* Personaladministration: Erstellung sämtlicher anfallender Dokumente (von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis), Datenpflege in der HR-Software inkl. Zeiterfassung, etc.
* Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten über den gesamten Mitarbeitendenzyklus vom Recruiting bis zum Austritt
* Administration des Lernmanagement-Systems in Zusammenarbeit mit einem Shared Service Center in Irland
* Erstellung und Veröffentlichung von internen Mitteilungen
* Mitarbeit bei HR-Projekten und -Fachthemen wie betriebliches Gesundheitsmanagement
Was erwarten wir von Ihnen?
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalbereich und/oder relevante Berufserfahrung; von Vorteil ist eine vertiefende Weiterbildung im Personalwesen
* Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes
* Ideal sind Kenntnisse mit den HR Software-Anwendungen von SAP und SAP SuccessFactors
* Organisationsgeschick und proaktive Arbeitsweise
* Detailgenauigkeit, Sorgfalt und schnelle Auffassungsgabe; sowie absolute Diskretion
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zudem gute Englischkenntnisse
* Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, freundliches und sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
Was können Sie von uns erwarten?
* Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub
* Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick
* Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge
* Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
* Firmenfeiern und Teamevents
* Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Martin Beßler (08361/308-500). #LI-MB2