Jobbeschreibung
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Ambulante Pflege in Füssen
Wir suchen für unsere Einrichtung in der Ambulanten Pflege nach fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich in der Betreuung von älteren Menschen beweisen können.
Als Teil unseres Teams werden Sie an der ambulanten Versorgung von Personen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen im Raum Füssen tätig sein.
Ihre Aufgaben:
* Ambulante Versorgung von Personen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen im Raum Füssen
* Evaluierung der Dokumentation
* Durchführung geeigneter Maßnahmen bei Notfallsituationen
* Durchführung der hauswirtschaftlichen Versorgung bei den PatientInnen
* Individuelle Pflege-/Betreuungsplanung gemäß Pflegeprozess
* Fachgerechte Durchführung der ärztlich angeordneten Maßnahmen nach hausinterner Unterweisung und Delegation
* Kooperation mit weiteren an der Pflege beteiligten Personen, z. B. Ärzten, Therapeuten, Fachberatern, Angehörigen, ehrenamtlichen Helfern (m/w/d)
* Durchführung geeigneter Maßnahmen bei Notfallsituationen
* Informationsweiterleitung über Änderungen oder Probleme an Zuständige
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft bzw. eine Ausbildung in der Pflegehilfe.
Sollten Sie noch keine Pflegehelferschulung haben, dann übernimmt das BRK mit Abschluss eines Arbeitsvertrages und erfolgreicher Probezeit die Seminarkosten für die BRK-Helferschulung.
* Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege und Hauswirtschaft wünschenswert
* Soziale und fachliche Kompetenz in der Organisation der Pflege
* Engagement zur Einhaltung unserer Ziele, sowie der Qualitätssicherung
* Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Vorteile
* Vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
* Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem klar definierten Aufgabengebiet
* Fairen und sicheren Arbeitgeber
* Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation
* Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Vergütungstarifvertrag
Weitere Zusatzleistungen
* Fortbildung/Weiterbildung
* Arbeitszeitmodelle
* Mitarbeiterevents
* Belegschaftsrabatt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Gute Verkehrsanbindung