Ihre Aufgaben:
* Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
* Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
* Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
* Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager
* Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen
* Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Referent
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
* Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
* Gute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)
* Erfahrung in Prozessoptimierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Festanstellung in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten
* Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Lückenlose Übernahme durch unseren Mandanten denkbar