Besetzung eines Leitungspostens in einem Einzelhandelshaus
Die Aufgaben
* Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20-40 Mitarbeitern
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie aktives Mitwirken im Team
* Ausrichtung von Dispositionen und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
* Mit dem Team gemeinsam die Umsetzung von Filialkonzepten sicherstellen, eine gepflegte Filiale einrichten und für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit ersten Erfolgen in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamarbeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Unsere Angebote
* Übertarifliches Gehalt und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
* Tarifliche Altersvorsorge
* Einarbeitung mit persönlicher Begleitung und Karrierebegleitung
* Karrierewege mit Möglichkeiten zum Aufstieg
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Herausforderungen und Chancen
Wir suchen nach engagierten Kandidaten, die bereit sind, sich auf unsere Herausforderungen einzulassen. Wir bieten Ihnen vielseitige Karrierewege und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.