Region: Remote / Hybrid (bevorzugt Deutschland, alternativ Europaweit)
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch-Kenntnisse sind ein Plus
Für ein weltweit tätiges Softwareunternehmensuchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (m/w/d). In dieser internationalen Rolle agieren Sie als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe mit dem Sales-Führungsteam - mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und globaler Perspektive.
Ihre Aufgaben:
* Enge Zusammenarbeit mit Sales-Führungskräften als Impulsgeber in, Coach und HR-Sparringspartner in
* Aktive Mitgestaltung von Wachstumsstrategien, Kultur- und Strukturwandel sowie Performance-Initiativen
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgängen (Verträge, Ergänzungen) und Prozessautomatisierung
* Harmonisierung und Professionalisierung internationaler HR-Standards und -Prozesse
* Zusammenarbeit mit internationalen HR-Stakeholdern und dem Betriebsrat
* Analyse von Kompetenzbedarfen sowie Ableitung gezielter Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen
* Aktives Vorantreiben moderner, agiler und performance-orientierter Arbeitsmodelle im Vertrieb
Ihr Profil:
* Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o. ä.
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (idealerweise mit Fokus auf Sales oder schnelllebige Business-Bereiche)
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit C-Level
* Change- und Organisationsentwicklungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
Das Angebot:
* Vertrag: Vollzeit, befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung)
* Arbeitsmodell: Remote oder Hybrid möglich (bevorzugt Deutschland, alternativ andere europäische Standorte)
* Kollegiale Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung
* Internationale Ausrichtung mit spannenden Projekten in einem wachstumsstarken Umfeld
* Moderne HR-Plattformen, flache Hierarchien, Offenheit für neue Impulse
Interessiert? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf an Manuel Fundneider bei NonStop Consulting oder kontaktieren Sie mich direkt auf LinkedIn.