Wen suchen wir?
Du übernimmst die operative Verantwortung für unseren gewerblichen Bereich und sorgst dafür, dass Produktion, Abläufe und Prozesse reibungslos funktionieren.
Deine Zentralen Aufgaben
* Steuerung: Du führst die Produktion nach Kennzahlen und sicherst den reibungslosen Ablauf aller Prozesse
* Optimierung: Du verbesserst kontinuierlich Qualität, Produktivität und Effizienz
* Projekte: Du setzt Modernisierungen, Umbauten und Investitionsvorhaben im gewerblichen Bereich um
* Sicherheit: Du stellst Arbeitssicherheit, Umweltschutz und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
* Budget: Du verantwortest die Umsetzung von Budget- und Investitionsvorgaben im gewerblichen Bereich
* Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen, dem Betriebsrat, Behörden und zentralen Fachbereichen zusammen
Wer bringt uns voran?
* Qualifikation: Du verfügst über eine technische oder gewerbliche Ausbildung (Meister:in, Techniker:in, Ingenieur:in) oder einem gleichwertigen Abschluss
* Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der operativen Führung von gewerblichen Produktionsbereichen in Industrieunternehmen mit
* Entscheidungsstärke: Du triffst souverän Entscheidungen und steuerst Prozesse klar
* Organisation: Du agierst sicher sowohl operativ als auch organisatorisch
* Verantwortung: Du übernimmst gerne Verantwortung für Abläufe, Projekte und den gewerblichen Betrieb
* Sprachen: Gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit sind ein Muss, Rumänisch ist ein Plus
Was noch wichtig ist!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Vorab Fragen? Alena IVASCENKO (alena.ivascenko@saint-gobain.com) beantwortet diese gerne!
Mehr zu uns
Willkommen bei Saint‑Gobain. "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Wir gestalten als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top‑Employer mit rund 160.000 Mitarbeitern in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Unsere Benefits
* Flexibilität – hybride Arbeitsmodelle, Work‑Life‑Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
* Vielseitigkeit – die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
* Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsmaßnahmen, Fitness‑Angebote, Betriebsarzt‑und Employee‑Assistance‑Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter‑Hilfsfonds
* Weiterentwicklung und Perspektiven – passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E‑Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint‑Gobain Academy
* Benefits – Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
* Wir fördern Diversity – gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
* Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“
Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren
Mehr zum Team
Das Team von Saint‑Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.
Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.
Unser Rekrutierungsprozess
Saint‑Gobain sucht authentische Talente (m/w/d). Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.
🚀✨ Join us and let's build a brighter future together!
Hinweis: Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren
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