Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region.
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Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an.
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Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Leitung (w/m/d) Haupt- und Personalamt Vollzeit (verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche, Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A16 bzw.
außertarifliche Vergütung Bewerbungsfrist bis: Deine Aufgaben In dieser Funktion übernimmst Du die personalverantwortliche Steuerung für rund 2.400 Mitarbeitende der Kreisverwaltung.
Du verantwortest Projekte aus dem Organisations- und Personalmanagement mit dem Fokus auf einer modernen Verwaltungskultur.
Dabei hast Du auch die inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung Deines Amtes – mit seinen sieben Referaten und rund 85 Mitarbeitenden im Blick – aktiv und zukunftsorientiert.
Die Aufgabenschwerpunkte sind im Einzelnen: Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen des Landkreises.
Führung und Weiterentwicklung des Amtes einschließlich Personalservice, zentraler und interner Dienstleistungen.
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen.
Leitung dezernatsübergreifender Projekte der Organisations- und Verwaltungsentwicklung.
Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, Interessensvertretungen und Gremien sowie Vorsitz im Amtsleitungszirkel.
Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium Public Management (Bachelor) und bereits vorliegende Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen, vorzugsweise im Personalmanagement.
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht und angrenzender Rechtsgebiete.
Einschlägige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement sowie im Employer Branding und im Einsatz moderner Rekrutierungskanäle.
Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisation und Personal.
Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Steuerung, Innovation, Verhalten und Kommunikation.
Das bieten wir SICHERER ARBEITSPLATZ FORTBILDUNG & KARRIERE VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF FLEXIBLE ARBEITSZEITEN DEUTSCHLANDTICKET Zu allen Benefits KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN Mit deiner Anmeldung beim "JobAgent" wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.
Jetzt beim JobAgent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Ulrich Bäuerlein, Leitung Dezernat I 06221/522-1497 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Kathrin Kandefer-Boscher, Haupt- und Personalamt 06221/522-1343 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.
Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. xwminpx