„Für alle, die täglich alles geben: 80% arbeiten, 100% verdienen.“
Im zentralen Ausfallmanagement der Pflege erwartet Sie eine wachsende Abteilung mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten an den verschiedenen Standorten des ZfP Calws – und das im Rahmen einer festen, verlässlichen Dienstplanung.
Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
Zusätzlich wählen Sie zwischen zwei attraktiven Arbeitszeitmodellen und profitieren von zahlreichen Angeboten im betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Wohlbefindens.
Sie wollen mehr Zeit für sich selbst, die Familie und eigene Ziele – ohne Abstriche beim Gehalt?
Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Springerpool-Teams als
Pflegefachfrau / Pflegefachmann für das Zentrale Ausfallmanagement Pflege (w/m/d)
* Durchführung der Ausfallkompensation auf den Stationen bei kurz und langfristigen Personalausfällen
* Beziehungsaufbau und -gestaltung im Rahmen der psychiatrischen Pflege
* Milieugestaltung in der psychiatrischen Versorgungspraxis
* Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
* Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Professionelle psychiatrisch pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse.
* Organisation des täglichen Arbeitsablaufes mit einer fachlich kompetenten Dokumentation
* abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder in der Altenpflege
* Patientenorientierte Arbeitsweise
* Einbezug der Patientinnen und Patienten in die psychiatrisch pflegerische Behandlungsplanung
* Interesse und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
* Bereitschaft zur intensiven berufsgruppenübergreifenden Patientenversorgung
* ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
* selbstständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
* Führerschein der Klasse B
* Eine Auswahl aus zwei attraktiven Arbeitszeitregelungen, wie 80% arbeiten und 100% verdienen oder 2 Monate Vollzeitarbeit bei 66% Stellenanteil und einen Monat frei
* Eine feste Dienstplanung
* Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
* eine intensive Einarbeitung und Betreuung
* eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
* gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
* Kinderferienbetreuung (2 Wochen in den Pfingstferien und 4 Wochen in den Sommerferien)
* Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
* Jobticket
* die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
* eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
* Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
* kostenlose Parkplätze
* die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren
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