Trainee Pflegemanagement
Wir suchen eine/n Trainee (w/m/d) Pflegemanagement, der/die unsere Gesundheitsbranche begeistert und Verantwortung übernehmen möchte.
Aufgabenbereich
* Kommunikation: Gesprächsführung mit Mitarbeiter/innen und anderen Berufsgruppen ist ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsspektrums.
* Schnittstellen: Betriebsrat und Chefärzt/innen müssen in enger Zusammenarbeit arbeiten.
* Beischwerdemanagement: intern und extern (u. a. für Mitarbeiter/innen, Patient/innen, Angehörige)
Verantwortlichkeiten
* Personalplanung: Wir sind auf die Ermittlung von Personalbedarfsermittlung und Personalanpassung angewiesen.
* Personalauswahl: Die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Personalakquise ist entscheidend.
* Personalführung: Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungsgespräche und Konfliktgespräche gehören zu den wichtigen Aufgaben.
* Personalentwicklung: Die Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, CNE (Certified Nursing Education) und individuelle Mitarbeiterförderung sind essentiell.
Professionelle Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder vergleichbarer Qualifikationen
* Erste Berufserfahrung im pflegerischen Bereich – primär im Krankenhaus
* Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor-Abschluss oder Diplom) mit pflegerischem und betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt ist unerlässlich.
Unser Angebot
* Wir bieten eine Vergütung von 48.000€ brutto p.a.
* Praxisnahe Ausbildung und verantwortungsvolle strategische Aufgaben stehen im Vordergrund.
* Großes Netzwerk und direkte Zusammenarbeit garantieren einen erfolgreichen Karrierestart.
* Conzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ermöglicht schnellen Informationsaustausch.