Aktive Mitarbeit im Recruiting einschließlich administrativer und organisatorischer Aufgaben (z. B. Erstellen von Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Betriebsratsanhörungen, Durchführung der HR-Einweisungen am ersten Arbeitstag, Erarbeitung und Aktualisierung von aussagekräftigen Kennzahlen der Personalbeschaffung etc.) Übernahme administrativer Aufgaben sowie Verantwortung für relevante Prozesse und Dokumente im Rahmen der Mitarbeitendenbegleitung vom Eintritt bis zum Ende der Probezeit Ansprechpartner für unsere Zeitarbeitskräfte ab Eintritt inkl. Rechnungsprüfung Betreuung von internationalen Kolleg*innen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung Berufserfahrung in der Personaladministration sowie erste Erfahrungen im und Begeisterung fürs Recruiting Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft den Umgang mit SAP HCM zu erlernen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontinuierliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub p.a. Flexible Arbeitszeitregelung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Jobrad Option auf Home-Office Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – beispielsweise unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.