Das werden Deine Aufgaben sein
* Du bist verantwortlich für einen zukunftsorientierten, innovativen und kandidatenzentrierten Recruitingprozess.
* Du gestaltest und steuerst die Candidate Journey mit dem Ziel, ein attraktives und überzeugendes Kandidatenerlebnis zu schaffen – von der Bewerbung über das Auswahlverfahren bis zur Einstellung.
* Mit der Nutzung und Implementierung zielgruppengerechter Recruitingkanäle baust du kontinuierlich wertvolle Kontakte zu den relevanten Zielgruppen auf.
* Dazu beobachtest und bewertest du fortlaufend Markttrends und entwickelst gemeinsam mit dem Recruiting-Team moderne sowie kreative Recruitingstrategien.
* Du agierst mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen auf Basis einer professionellen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.
* Darüber hinaus wirkst du aktiv an spannenden und zukunftsweisenden Projekten des Konzerns mit.
Das bringst Du mit
* Begeisterung für die innovative Weiterentwicklung von Recruitingstrategien und -trends
* Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä. oder alternativ eine Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
* Fundierte Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – idealerweise im Konzernumfeld
* Ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken sowie das Gespür, wo Du Deine Zielgruppen findest
* Souveränes und verbindliches Auftreten verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfreude
* Eine kreative und flexible Herangehensweise gepaart mit Organisationstalent
* Hohe Reisebereitschaft zu unseren Konzernstandorten (vor allem zwischen Detmold und Münster)
Das bieten wir Dir
* Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
* Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
* Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants
* Mobiles Arbeiten bis zu 60%
* Innovatives Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Sportangebote
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
* JobRad
* Kostenlose Parkmöglichkeiten