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Tobias Gröger
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Entwicklungsingenieur Kältemittelkreislauf (m/w/d), Wörth am Rhein
Einsatzort: Wörth am Rhein
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung und Auslegung von Kältemittelkreisläufen in Nutzfahrzeugen für thermodynamische Systeme
* Betrachtung des Kühlmittelsystems hinsichtlich der funktionalen Sicherheit
* Simulation, Optimierung und Validierung von KM-Kreisläufen unter Berücksichtigung thermodynamischer, energetischer und umweltrelevanter Aspekte
* Auswahl geeigneter Komponenten
* Integration und Bewertung alternativer Kältemittel mit Fokus auf R1234yf, R290 (Propan) und R744 (CO₂)
* Erstellung technischer Spezifikationen, Durchführung von Machbarkeitsstudien sowie Erstellung vollständiger DVPs (Design Verification Plans)
* Betreuung von Prototypenaufbauten, Inbetriebnahmen und Tests im Labor
* Erstellung normgerechter technischer Dokumentationen inkl. Berücksichtigung von Anforderungen aus FINAS-Auditierungen und Kundenfreigaben
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Thermomanagement oder vergleichbar
* Klima- und Kältemittelspezialist mit fundierten Kenntnissen im Umgang mit natürlichen und synthetischen Kältemitteln, insbesondere R1234yf, R290 und R744
* Erfahrung im Umgang mit DOORS, DVP-Erstellung, FUSI DIN ISO 26262-Standards
* Erfahrung in der Auslegung von Kältemittelkreisläufen und mit Simulationssoftware (z. B. EES, Dymola, MATLAB/Simulink, REFPROP)
* Kenntnisse mit Tools wie Smaragd, FiNAS, etc.
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen