Aufgaben:
Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter
Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung
Budgetplanung und -kontrolle für die Region
Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen
Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kundenbetreuung
Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam
Qualifikationen:
Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kaufmännischer Hochschulabschluss
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
Souveräner Umgang mit CRM-Systemen
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität
Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Reisebereitschaft innerhalb der Region
#J-18808-Ljbffr