Werde Teil unseres Teams!
Unsere Mission bei textilwerk ist es, individuelle und personalisierte Interior-Highlights nachhaltig in jedes Zuhause zu bringen. Als durch und durch digitales Lifestyle-Scale-up stehen wir aktuell an der Schwelle zur nächsten großen Wachstumsphase: der Entwicklung von einem erfolgreichen Online-Shop hin zu einer globalen Multichannel-Brand.
Um diesen Weg erfolgreich zu gestalten, suchen wir das fehlende Puzzleteil für unser Führungsteam: Einen strategischen Kopf mit tiefem technologischem Verständnis, starker Führungskompetenz und echter Hands-on-Mentalität.
Als Teamlead E-Commerce (m/w/d) bist du das Herzstück unserer digitalen Wachstumsstrategie. Du berichtest direkt an den CEO und führst unser crossfunktionales E-Com-Team (Performance Marketing, CRM und Shop Development / Data) fachlich wie disziplinarisch. Deine Mission: Du orchestrierst das perfekte Zusammenspiel aus Traffic-Generierung, Kundenbindung und technologischer Innovation, um ein nahtloses, hochgradig konvertierendes Shop-Erlebnis auf das nächste Level zu heben.
Du hast Lust, die digitale Zukunft einer aufstrebenden Brand aktiv zu prägen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
1. Teamführung & Operations (6 Direct Reports)
* Moderne Führungskultur: Du führst und entwickelst dein crossfunktionales E-Commerce-Team, bestehend aus Performance Marketing, CRM sowie dem Produkt- und Tech-Team (Product Owner, Shop Admin, PO KI & Data).
* Datengetriebene Kultur: Du etablierst in allen drei Bereichen eine agile, stark KPI-orientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Customer Lifetime Value und Rentabilität.
2. Strategie & Plattform-Wachstum
* Infrastruktur für Multichannel: Du steuerst die Weiterentwicklung unserer Plattform so, dass sie neue Vertriebskanäle (wie das Wachstum im B2B-Bereich oder unsere neuen textilwerk Partys) digital perfekt abbildet und unterstützt.
* Internationalisierung: Du leitest den strategischen Rollout von textilwerk in neue Märkte (Fokus Europa) – von der Lokalisierung des Shops bis zur länderspezifischen Systemanpassung.
* P&L-Verantwortung: Du steuerst das E-Commerce-Budget sowie die digitalen Sales-Ziele und optimierst kontinuierlich die Profitabilität (Fokus auf Sales und EBITDA).
3. Technische Leitung & Product Ownership (Shop Development & Data)
* Roadmap-Priorisierung: Gemeinsam mit deinen Product Ownern lenkst du die Weiterentwicklung unseres Frontends, des PIM-Systems sowie unserer Daten- und KI-Infrastruktur.
* Innovation & KI: Du treibst zukunftsweisende Features voran (z. B. automatisierte Produktkonfiguratoren, KI-Design-Tools) und hältst unseren Tech-Stack skalierbar und state-of-the-art.
4. Full-Funnel Schnittstellen-Management
* Wachstums-Hebel: Du verknüpfst Paid Media (Performance Marketing) und Retention (CRM) zu einer ganzheitlichen Full-Funnel-Strategie.
* Stakeholder-Sparring: Du bildest die zentrale Schnittstelle zum Teamlead Marketing und dem Teamlead Operations.UI/UX & Conversion: Du nutzt datenbasierte Insights und Conversion-Optimierungen, um die User Journey auf Desktop und Mobile kontinuierlich zu verbessern.
Qualifikation
* Erfahrene Führungskraft: Du bringst mindestens 5–7 Jahre fundierte Erfahrung im E-Commerce mit, davon mehrere Jahre in einer disziplinarischen Führungsrolle von agilen Tech- und/oder Marketingteams im D2C- oder Lifestyle-Umfeld.
* Generalist mit Tiefgang: Du beherrschst Performance-Marketing-Metriken (ROAS, CAC) genauso sicher, wie du technisches Product Management, Datenmodelle und CRM-Automatisierungen verstehst.
* Tech- & KI-Affinität: Du bist kein Entwickler, kannst aber mit deinem Tech-Team auf Augenhöhe über APIs, Systemstabilität und KI-Integrationen sprechen.
* Internationalisierungs-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Online-Brands in neue europäische Märkte skaliert.Macher-Mentalität: Du liebst die strategische Ausrichtung, scheust dich aber in einem Scale-up nicht davor, bei Engpässen auch selbst operativ mit anzupacken.
Benefits
* Zielerreichungsprämie
* Maximaler Gestaltungsspielraum: Die Chance, eine aufstrebende Brand in einer extrem spannenden Phase (Multichannel-Setup) als Führungskraft entscheidend und nachhaltig zu prägen.
* KI-Innovation: Wir setzen auf modernste KI-Lösungen – sowohl in der Produktion als auch im gesamten Shop-Erlebnis.
* Direkte Wege & Kultur auf Augenhöhe: Du berichtest direkt an den CEO und arbeitest gleichzeitig eng auf C-Level-Ebene mit dem CCO zusammen. Du profitierst von extrem kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Teamkultur ohne Egos.
* Work-Life-Balance & Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
* Flexibilität & Mobile Office: Flexible Arbeitszeiten und eine klare Regelung für deinen Fokus: Montag und Freitag ist für das gesamte Team festes Mobile Office – an den restlichen Tagen arbeiten wir gemeinsam in unserem modernen Büro.
* Workation: 30 Tage Workation pro Jahr – arbeite dort, wo du am besten denken und kreativ sein kannst.
* Nettolohnoptimierung: 50 € monatlicher Sachbezugsgutschein über Become1 (flexibel einsetzbar für Tanken, Lebensmittel & Co.).
* Mobilität & Rabatte: Jobrad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.Das Drumherum: Kostenfreie Getränke & Snacks (Kaffee, Wasser, frisches Obst) im Büro – einfach, weil’s dazugehört.
Wir freuen uns auf dich!
Bitte gib in deiner Bewerbung dein frühestmögliches Startdatum sowie deine Gesamtvergütungsvorstellung (inkl. aller variablen Bestandteile) an.
Wir schaffen eine Gemeinschaft, die die Heimtextilindustrie nachhaltig und positiv verändert.