Das können Sie bewegen:
* Vertretung der Pflegedirektorin
* Übernahme einer Fachklinik
* Als Führungskraft handeln im Sinne der Pflegedirektion, Geschäftsführung, Aufsichtsrat
* Mitwirkung – Gestaltung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation aller strategisch pflegerelevanten Entscheidungsangelegenheiten
* Steuerung und Sicherstellung einer qualifizierten, strukturierten und patientenorientierten Pflege unter Einbindung der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse
* Kennzahlen, Benchmark, Wirtschaftlichkeit, Controlling ist Bestandteil ihres Wirkens
* Förderung akademischer Pflege
* Personelle, organisatorische und zielorientierte Führung in dem verantwortlichen Bereich
* Sicherstellung eines systematischen und effizienten Personalbedarfs– und Einsatzplanung
* Mitwirkung im Projektmanagement der Pflegedirektion
* Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen
* Unterstützung der strategischen Entwicklung unserer Klinik
* Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, den Fachbereichsleitungen, der Pflegedirektion und anderen Berufsgruppen
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
* Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
* Bachelor-/Masterstudium in Pflegemanagement oder eine vergleichbare akademische Leitungsqualifikation
* Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
* Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
* Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
* Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
* Freundlicher, empathischer, service- (interne als auch externe) kundenorientierter Umgang
* Gutes Zeitmanagement und hohe Kommunikationsfähigkeit
* Hohe Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
* Ziel– und Lösungsorientierung
Darauf können Sie sich freuen:
* Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
* Eine langfristige berufliche Perspektive in einem modernen, wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitsumfeld
* Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Führungsteam
* Eine Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach TVöD-P
* Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
* Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
* Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
* 5 Tage Woche mit monatlichem Rufdienst