Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/ TVöD/VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Familienfreundliche Unternehmenskultur z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Umsetzung des Konzeptes der Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie Sicherstellung einer fachgerechten Pflege/ päd. Betreuung Gestaltung und Organisation des Stationsablaufes sowie die Überwachung Personalplanung und Steuerung des Personaleinsatzes nach Qualifikation und unter Berücksichtigung rechtlicher und hausinterner Vorgaben Beratung und Unterstützung der pflegerischen/ pädagogischen Mitarbeitenden, besonders in herausfordernden Situationen Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch gegenseitige Wertschätzung interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen Umsetzung der Beteiligung an den Maßnahmen des Qualitätsmanagements Medikamentenmanagement abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Stationsleitung / Pflegedienstleitung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Motivation Ressourcenorientiertes Denken und Handeln Hohes Maß an Patientenorientierung, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung Fähigkeit zur sicheren Anwendung der Instrumente des Behandlungsprozesses einschl. der dazugehörigen Dokumentation EDV-Kenntnisse Eine Stellenanzeige von Lebenszentrum Königsborn gGmbH