Vertriebsleiter (m/w/d) Großraum Nürnberg bei DHL Express
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsgebietes im Großraum Nürnberg der DHL Express Germany.
Sie coachen Ihr Team und fördern stetig deren Weiterentwicklung, indem Sie beispielsweise Kundenbesuche begleiten und monatliche 1:1 Meetings durchführen.
Sie sind für die Kunden sowie deren Umsatz und Profitabilität in Ihrer Vertriebsregion verantwortlich und tragen somit maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei.
Sie unterstützen bei der Akquise und Weiterentwicklung von regionalen Bestands- und Neukunden mit Großkundenpotenzial, um Umsatz und Sendungsvolumen in der Region stetig zu steigern.
Zudem führen Sie Kundenbindungsmaßnahmen durch, sind Netzwerker in der Region und stellen die hohe Qualität unserer Kundenbetreuung sicher.
Anforderungen
* Sie sind eine inspirierende Führungskraft, die mit Leidenschaft und Begeisterung ein Team motivieren und weiterentwickeln kann.
* Sie verfügen über profunde Erfahrung im Geschäftskundenvertrieb, vorzugsweise in der Logistik- oder KEP-Branche.
* Ihr ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick hilft Ihnen dabei, neue Vertriebspotenziale zu erschließen.
* Als Organisationstalent meistern Sie mühelos mehrere Aufgaben gleichzeitig.
* Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr analytisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zeichnen Sie aus.
* Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die mit ihrer Can-Do-Mentalität gerne über den Tellerrand hinausschaut.
Wir bieten
* Teilnahme an einem international führenden Unternehmen, das in über 220 Ländern aktiv ist und als "Great Place to Work" ausgezeichnet wurde.
* Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und leistungsorientiertem Bonus.
* Benefits wie Bikeleasing, 30 Urlaubstage, bezuschusstes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gewinnspiele, PME-Familienservice, Corporate Benefits.
* Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
* Umfangreiches Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote.
* Regelmäßiges Feedback, Performance-Dialoge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
* Flache Hierarchien, Duz-Kultur bis zum CEO, kollegiales Umfeld mit Events wie Sommerfesten und Leadership Conferences.
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