Für einen renommierten Kunden in Brandenburg suchen wir ab sofort einen Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.
Unsere Auftraggeber ist ein Grund- und Regalversorger, der mit einer Kapazität von insgesamt 550 Betten sowie einer jährlichen Behandlung von rund stationären und mehr als ambulanten Patientinnen und Patienten betreut. Die Klinik bietet ein breites Spektrum diagnostischer und therapeutischer Leistungen an.
Die Gynäkologie legt ihren Schwerpunkt auf die Behandlung von gut- und bösartigen Erkrankungen der weiblichen Geschlechtsorgane, inklusive minimal-invasiver Chirurgie. Ein weiterer Fokus liegt auf der Betreuung von Risikoschwangerschaften und der Geburtshilfe. Jährlich werden im Klinikum rund 500 Geburten durchgeführt.
Das Krankenhaus liegt in Brandenburg, und ist in Reichweite zu mehreren größeren Städten inklusive der Bundeshauptstadt Berlin. Der Klinikstandort bietet einer eine ideale Ausgangslage für gute Lebensqualität.
Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?
Dann bewerben Sie sich als Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
* Eigenverantwortliche operative und nicht operative Patientenversorgung
* Sicherer Umgang mit allen gängigen Maßnahmen im geburtshilflichen Management
* Aktive Mitwirkung bei der Ausbildung von Assistenzärzten und der Lehre von Medizinstudenten
* Bereitschaft, Ideen zur Weiterentwicklung der Klinik einzubringen
* Teilnahme an Bereitschafts- und Notfalldiensten
Ihr Profil - fachlich und persönlich
* Facharzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe
* Fundierte operative Erfahrung, insbesondere in der Laparoskopie und Urogynäkologie
* Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe
* Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
* Handlungsstark und lösungsorientiert im Stationsalltag, mit klarer Teamorientierung
* Stetige Neugier und Offenheit für neue Entwicklungen im Fachbereich, um mit der Klinik gemeinsam zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
* Attraktive Vergütung : Eine wettbewerbsfähige Bezahlung, die durch eine betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen ergänzt wird.
* Flexible Arbeitsmodelle : Die Möglichkeit, Arbeitszeiten individuell zu gestalten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
* Karriereförderung : Großzügige finanzielle Unterstützung und bezahlte Freistellung für den Erwerb von Zusatzqualifikationen, um die berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen.
* Zugang zu Wissensressourcen : Eine umfassende Online-Bibliothek, die eine Vielzahl von Online-Fortbildungen anbietet.
* Strukturiertes Onboarding : Ein gut durchdachtes Onboarding-Programm.
* Umzugskostenübernahme : Die Möglichkeit zur Übernahme von Umzugskosten bis zu 1.000 Euro bei Wohnortwechsel sowie vorübergehende Unterbringung in einer möblierten Klinikumswohnung (je nach Verfügbarkeit).
* Entgeltoptimierung : Verschiedene Optionen zur Entgeltoptimierung, wie Fahrradleasing, Tankgutscheine oder Essenschecks.
* Exklusive Rabatte : Eine Vielzahl von Vorteilen und Rabatten über die Benefits, die zur Bereicherung des Alltags beitragen.