Data Engineer (w/m/d) Schwerpunkt SAP AnalyticsIhr Einstieg ins #TeamTeckentrup! Wir suchen berufserfahrene Personen im Bereich IT. Bewerben Sie sich jetzt!
Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit reichlich Fachwissen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das optimale Produkt zu gestalten.
Für unseren Standort in Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich IT.
Data Engineer (w/m/d) Schwerpunkt SAP AnalyticsIhre Aufgaben:
1. Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Datenplattform auf Basis von SAP- und Non-SAP-Daten
2. Integration von Daten aus unterschiedlichen Quellen (z.B. SAP, Salesforce, Produktionssysteme)
3. Entwicklung robuster ETL/ELT-Prozesse inkl. Monitoring und Datenqualitätsprüfungen
4. Modellierung und Bereitstellung von Daten für BI-, Analytics- und KI-Anwendungen
5. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Business Analytics und externen Dienstleistern
6. Mitwirkung bei der Definition von Data Governance-, Security- und Datenschutzkonzepten
7. Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Datenarchitektur
Was Sie mitbringen:
8. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
10. Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python)
11. Erfahrung mit Datenbanken (relational & NoSQL) und Data-Warehouse-Konzepten
12. Verständnis für SAP-Datenstrukturen (S/4HANA) von Vorteil
13. Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
14. Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
Was wir Ihnen bieten:
15. Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und agilen Team
16. Leistungsgerechte Vergütung und ergänzende Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Businessbike und Mitarbeiterrabatte
17. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen
18. Umfassende, systematische Einarbeitung, schnelle Übernahme von Verantwortung und ein offenes und familiäres Arbeitsklima
19. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit