Stellvertretende Pflegerische Leitung für unsere Palliativstation (w/m/d)
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Palliativstation Menschen begleiten. Haltung zeigen. Verantwortung teilen. Auf unserer Palliativstation stehen der Mensch, seine Würde und seine individuellen Bedürfnisse im Mittelpunkt. Wir begleiten schwerstkranke Patient:innen und ihre Angehörigen in einer sensiblen Lebensphase - fachlich kompetent, multiprofessionell und mit hoher menschlicher Nähe. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine stellvertretende pflegerische Leitung, die Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und gemeinsam mit der Stationsleitung die Weiterentwicklung unserer Palliativstation aktiv gestaltet. Es handelt sich um eine Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle in Wechselschichten mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 30 Stunden pro Woche.
Kennung
* Pfl dCK
Bezeichnung
Stellvertretende Pflegerische Leitung für unsere Palliativstation (w/m/d)
Berufsgruppe
* Pflege
Eintrittsdatum
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung
* Vollzeit
* Teilzeit
Aufgaben
* Unterstützung bei Dienstplanung, Personaleinsatz und Ausfallmanagement
* Mitverantwortung für die Sicherstellung einer hochwertigen, ganzheitlichen und patientenzentrierten Pflege
* Konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnern
* Stellvertretende Leitung und Organisation der Palliativstation in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
* Beteiligung an Projekten, Arbeitsgruppen und Fortbildungsangeboten
* Aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden Team- und Kommunikationskultur
* Fachliche und kollegiale Führung, Begleitung und Entwicklung des Pflegeteams
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte, Qualitätsstandards und Prozesse
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (3-jährig)
* Erfahrung im Bereich der Palliativen Pflege
* Zusatzqualifikation im Bereich Palliative Care
* Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und lösungsorientiertes Handeln
* Wertschätzende, klare und kooperative Führungshaltung
* Hohe fachliche Kompetenz gepaart mit Empathie, Reflexionsfähigkeit und emotionaler Stabilität
* Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen
Benefits für Sie
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Führungskräfte-Schulung und oder Qualifikation
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Individuelles Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Kontakt
* Michael Paschert Pflegedirektor Tel.:
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Pflege mit Sinn gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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