Junior Human Resources Manager
Als Junior Human Resources Manager übernimmst du Verantwortung für die Umsetzung unserer strategischen Ziele im gesamten Employee Lifecycle. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen, entwickelst und setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Deine Aufgabe ist es, als Berater*in für die Führungskräfte zu fungieren und sie bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen.
* Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
* Du entwickelst und setzt Programme zum Talentmanagement, Nachfolge- und Entwicklungsprogrammen um.
* Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu finden.
Voraussetzungen und Anforderungen
* Erfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Funktion.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich.
* Beratungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Benefits
* Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
* Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur.
* Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen.
Weitere Informationen
Du bist an einer Herausforderung interessiert, bei der du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst und dabei auch noch ein gutes Gespür für Humor hast?