Stellenbeschreibung
Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior IT Projektleiter:in, klassisch und agil, in breiter Applikationslandschaft am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Deine Aufgaben
* Du gestaltest, digitalisierst und optimierst Geschäftsprozesse durch Einsatz moderner IT-Lösungen.
* Du leitest anspruchsvolle IT-Projekte in unserer breitgefächerten Systemlandschaft (ERP, CRM, fachspezifische Anwendungen), in klassischen und agilen Vorgehensmodellen.
* Du verantwortest mehrere parallele abwechslungsreiche IT-Projekte, jeweils in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
* Du betreust den gesamten Projektlebenszyklus, von der Initiierung bis zur Übergabe in den Regelbetrieb.
* Du unterstützt die Projekt-Auftraggeber bei der Business Analyse, bei der Erarbeitung von Project Charter und Business Case sowie bei der Anforderungsdefinition.
* Du stimmst dich projektbezogen mit relevanten IT-Stakeholdern ab, z.B. IT-Architektur, IT-Security, IT-Sourcing.
* Du steuerst die Projekte und überwachst Fortschritte/Kosten/Risiken auf Grundlage unseres Portfolio-Management-Tools (ServiceNow SPM).
* Du arbeitest im Team mit anderen IT Projektleitern, mit gegenseitiger Unterstützung in geeigneten Projektsituationen.
* Du leistet Beiträge zur Weiterentwicklung unserer IT Projekt Governance und zur Erhöhung des PM-Reifegrads im Unternehmen.
Qualifikationen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. eine gleichwertige Qualifikation
* Relevante Erfahrung in der Leitung von IT- und Digitalisierungs-Projekten, idealerweise in einer komplexen Organisation (Konzern/Mittelstand)
* Fundierte Kenntnisse in klassichen und agilen Projektmanagementmethoden, gerne mit Zertifizierung (IPMA, PMI, Prince2, Scrum)
* Solide Kenntnisse in modernen IT-Technologien, IT-Entwicklungsprozessen und hybridem IT-Betrieb
* Erfahrung in der Business Analyse und im Requirements Engineering
* Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern in der IT und in den Fachbereichen
* Solides Verständnis von ERP/CRM-Systemen und darauf basierender Geschäftsprozesse
* Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Systeme, Anwendungen, Strukturen und Prozesse
* Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Zusätzliche Informationen
Deine Benefits
* Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
* 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
* Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
* 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
* Betriebliche Altersversorgung
* ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
* Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
* Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 17.09.2025 in deutscher Sprache!
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Gerrit Essmann unter der Emailadresse gerrit.essmann@bew.berlin wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Emailadresse anja.blisch@bew.berlin.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.