Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den gesamten Recruiting-, Pre- und Onboarding-Prozess der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden bei unserem Kunden. Sie betreuen die Zusammenarbeit mit externen Partnern und bauen diese weiter aus. Sie beobachten den Markt und bringen sich mit kreativen Ideen ein, um die Talentgewinnung kontinuierlich zu verbessern. Darüber hinaus koordinieren Sie die Social-Media-Kampagnen und übernehmen die Organisation von Messen und sonstigen Recruiting-Veranstaltungen. Sie unterstützen bei der Durchführung einzelner administrativer Aufgaben, z.B. beim Thema Zeitarbeit. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Fachbereich, insbesondere im Social-Recruiting mit. Sie sind sicher im Umgang mit modernem IT-Arbeitsplatzequipment. Sie arbeiten gerne im Team und haben ein sicheres Auftreten. Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikationsgeschick und Sorgfalt runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Bei unserem Kunden erwarten Sie regelmäßige Gehaltssteigerungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Sie erhalten die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und die Zukunft der Niederlassung mitzugestalten. Modernes Arbeitsequipment, Mobiles Arbeiten, vergünstigte Mahlzeiten sowie zahlreiche Teamevents gehören zu unserem Angebot.