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Staatlich anerkannte*r heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Neckargemünd
SPHV Service gemeinnützige GmbH
Heilerziehungspfleger
Inserat online seit: 29 Mai
Aufgaben der Stelle

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit

Staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

oder vergleichbare Qualifikation für unsere Standorte in

  • 69168 Wiesloch
  • 69190 Walldorf
  • 69231 Rauenberg
  • 69151 Neckargemünd
  • 69412 Eberbach
  • 68766 Hockenheim

Aufgaben
  • Personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten
  • Alltagspraktische Förderung und Begleitung: Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, Training lebenspraktischer Fertigkeiten, Förderung der Selbstständigkeit in Haushaltsführung und Selbstversorgung
  • Assistenz bei der Gesundheitsfürsorge: Unterstützung bei der Medikamenteneinnahme, Begleitung zu Arzt- und Therapieterminen, einfachste Maßnahmen der Behandlungspflege
  • Netzwerkarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Behörden und Netzwerkpartnern im Gemeindepsychiatrischen Verbund

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Grundkenntnisse in der Sozialgesetzgebung bzw. die Motivation, sie schnell zu erwerben
  • Empathie, Humor und die Fähigkeit, Klient*innen ressourcenorientiert zu begleiten
  • Gültige PKW-Fahrerlaubnis
  • Interesse an aktiver Mitbestimmung und Mitwirkung
  • Erfahrung in der Psychiatrie ist ein Plus, aber nicht Bedingung - wir begleiten Sie fachlich

Wir bieten
  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
  • Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
  • Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
  • Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
  • 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
  • Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben

JBJB1_DE

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